ESG是环境、社会和公司治理的英文缩写，三个字母即环境（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）它是一种由投资者和企业用于评估企业可持续性和社会责任的方法论和框架。今天小编就来好好跟大家聊聊关于ESG那些事儿，一起来看看吧～
环境因素包括气候变化、能源和资源管理、废物处理和水资源管理等；
社会因素包括社区关系、员工权益、人权和供应链管理等；
公司治理因素包括董事会结构、透明度和股东权益等。
这些因素都可以影响企业的经济、社会和环境表现，因此对企业进行ESG评估可以帮助投资者和企业做出更可持续的决策。
ESG简单来说：对投资者而言是一种投资策略，对评价者而言是一套完整的指标体系或框架。
ESG，不仅仅指环保。2004年，联合国全球契约组织发布《Who Cares Wins》报告，正式提出“ESG”的概念，倡议企业不再只注重单一的盈利指标，而是从环境、社会影响和公司治理多方面，追求长期可持续发展。此后，ESG理念不断深化，评价标准与投资产品进一步完善，国家主权基金、养老基金等机构开始接受并实践ESG投资理念。ESG投资理念指，投资者在决策过程中除关注传统的企业盈利及财务状况外，还要考虑环境保护、社会责任与公司治理等因素所体现的公司及社会价值。
1、那么，ESG的发展是否是未来的风口呢？
答案有待时间验证，但从咨询行业的业务部门招聘来看，ESG相关的专业人才在未来大有用武之地，四大的步子尤为明显，ESG已经成为未来发展的重中之重。
普华永道：针对ESG业务做出全球扩招10万人计划，并计划投资120亿美金在ESG业务。在中国内地+中国香港招聘的人数将达到15000人。
安永：专门成立了ESG咨询公司安永碳业（EY carbon），并计划投资一亿英镑。未来3年内招聘1300人，并推出了行业内首个采用机器人技术的ESG管理平台。
德勤：德勤与世界自然基金会合作，面向33万员工推出“气候学习计划”。还在2023校招中，专门为可持续发展与气候变化团队发布了一则招聘通知。
毕马威：毕马威计划未来三年将在中国扩招7000人，而且频繁与大学互动，创建ESG创智中心和领导力学院，预计未来五年投资120亿美元，创造10万+工作岗位。
至少求职领域，ESG已然成为新的求职风口。
从金融到互联网，从咨询行业到能源行业，每个行业都在进行ESG转型。
2022年9月2日，香港财经事务局局长表示“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。“并提出：拨款1000万培养ESG人才、并将ESG专业纳入优才计划！
长期价值保障：ESG因素的考量可以帮助投资者和企业从长期角度看待风险和机会。注重环境和社会责任的企业在经营中更加注重可持续性，减少环境影响和社会负面影响，从而降低了未来可能面临的风险。
2、ESG能给我们带来什么好处？
１、提高企业绩效：关注ESG问题的企业通常更注重良好的治理实践和透明度，这有助于提高企业的经营绩效。良好的公司治理可以减少腐败风险、提高决策效率，从而增强企业的竞争力。
２、引导可持续投资：ESG的考量为投资者提供了更多关于企业社会责任和环境影响的信息。投资者可以根据这些信息进行投资决策，选择与自身价值观和可持续发展目标相符合的投资项目。这有助于推动可持续投资的发展，并为社会和环境带来积极影响。
３、提升声誉和吸引力：关注ESG问题可以提升企业的声誉和吸引力。越来越多的消费者和投资者更关注企业的社会责任和可持续性表现。通过积极应对ESG挑战，企业能够赢得消费者和投资者的信任，增加市场份额，并吸引更多的投资资金。
４、促进创新和改善效率：ESG的考量推动企业进行创新，以应对环境和社会挑战。这种创新可以促进资源的有效利用，降低能源消耗和废物产生，提高生产效率，并带来成本节约。
总而言之，ESG的作用是引导企业更加关注可持续发展，从而为投资者提供长期价值保障，提升企业绩效，引导可持续投资，提升声誉和吸引力，并促进创新和效率提升。通过积极应对ESG问题，企业可以在经济、社会和环境方面实现更加可持续的发展，从而为全球的可持续发展目标做出贡献。
