最近ESG这个词有点大火，在各大平台的点击阅读量都一路狂飙，以至于不少机构跑步进场，一时间esg的风光无限。虽然ESG这么火，但是雷布斯有句名言：在风口上猪都能飞。现在我们回过头看看ESG，是不是有点像风口上的猪呢？ESG真的是真风口上的产物吗？跟着我一起来看看ESG的前世今生吧。
1、什么是ESG
ESG是环境（Environment）、社会（Social）和公司治理（Governance）的英文缩写，它是衡量企业长期稳定发展、社会责任和企业管理的重要指标。
环境（E）：在ESG中，环境是企业在生产经营中必须处理和应对各种环境问题的关键，这些问题涵盖了气候变化、环境污染、资源管理等诸多方面。企业不仅要关注自身的碳排放、能效等指标，也要关注整个供应链的环保程度。
社会（S）：社会责任是企业在发展过程中应当承担的职责，包括关注员工权益、提供社区服务、投身公益慈善等。企业应确保员工的职业发展和福利待遇，积极参与社区活动，为公益事业作出贡献。
公司治理（G）：公司治理涉及企业在决策、执行和监督方面的规章制度和标准。企业应建立透明、高效的内部控制制度，确保决策的合理性和风险的可控性，同时保护投资者的利益。
ESG理念最早可以追溯到18世纪早期的伦理投资，当时的卫理公会号召其信徒不要让他们的企业伤害他们的邻居。它不允许自己的信徒经营一些化工、制革类企业，因为这样的企业可能会给周围环境和社区带来污染。
而ESG一词的最初使用可追溯到2004年，当时的联合国秘书长安南邀请55位主要金融机构的首席执行官参与一个国际项目，将ESG纳入资本市场。该小组于2005年编写了一份题为《谁在乎赢》的研究报告，提出了将环境、社会和公司治理因素纳入投资决策的商业案例，以提高市场的可持续性，为社会带来更好的结果。
2、企业需要ESG吗？
作为一种新的、全面的评估标准，ESG以环境、社会和治理三个方面的指标为核心，对企业综合能力进行评估。这种评估不仅有助于评估企业在经济发展中的贡献，还有助于识别和解决在发展过程中可能出现的环境和社会问题。
对于企业来说，ESG是一个积极的战略方向，它可以帮助企业在市场竞争中建立独特的竞争优势，提高企业的品牌知名度，吸引更多的消费者和投资者。同时，ESG还有助于企业提高管理水平、降低经营风险、提升创新能力，从而实现可持续发展。
在企业宣传中，ESG是核心要素。ESG的影响不仅表现在对企业本身品牌和形象的塑造上，还关乎企业的发展与持续性。对众多企业家来说，ESG已经成为衡量企业投资价值及可持续发展潜力的重要指标之一。因此，企业在宣传过程中，须对ESG的内容给予足够的重视，并努力在ESG方面取得实际成果，以提升企业的竞争实力。
ESG已经成为企业的品牌形象标识，并为企业赢得了更多的社会关注和信誉。消费者和投资者日益关注企业在可持续发展领域的表现，而ESG恰恰是一个有效的推广工具。在全球化浪潮推动下，ESG的发展已经成为企业发展的热点问题，企业需要积极跟进，不断提高在ESG方面的竞争力，才能在激烈的市场竞争中独树一帜。预计未来，企业将把ESG视为发展战略的核心部分，不断提升自身在ESG领域的表现，同时加大在宣传工作中的投入，让更多人了解和关注企业在ESG方面的努力。因此，首先需要企业宣传团队重视并掌握ESG知识，成为企业ESG宣传的先驱。
3、ESG在中国有用吗？
从全球范围来看，2020年，美国、欧洲、加拿大、大洋洲和日本等主要市场的ESG投资规模达到了35.3万亿美元，占全球资产管理行业总规模的35.9％。2012年至2020年的复合增长率达到13.02％，远远超过了全球资产管理行业的6.01％增长率。
在中国，受国家战略目标和监管机构政策支持的推动，ESG投资发展迅速，尽管起步相对较晚，但增长态势强劲。中国在2020年9月举行的联合国第75届大会上宣布了“双碳目标”，即计划在2030年前达到二氧化碳排放峰值，并在2060年前实现碳中和。此外，中国国务院在2021年9月至10月期间连续发布了官方文件，进一步推动了中国的ESG概念和投资走向主流化。根据联合国负责任投资原则（UNPRI）发布的数据，截至2021年12月，中国已有84家机构加入UNPRI。截至2022年底，中国的ESG公开募集证券基金规模达到4984亿元人民币，ESG私募股权投资基金规模约为2700亿元人民币，绿色债券发行总额达到1.67万亿元人民币。
4、在国内ESG的作用
随着ESG理念的普及以及ESG投资的不断推进，各国监管机构和证券交易机构纷纷致力于制定有关ESG信息披露的相应法规和规定，进一步加强对上市公司在ESG方面的信息披露要求。全球主要市场在环境、社会和治理（ESG）信息披露方面，尽管大部分国家将其作为推荐性质的非法定披露内容，但总体上呈现出向强制性披露或“遵守或解释”（Comply or Explain，即如不披露则需提供解释）原则发展的趋势。例如，日本采用了ESG信息披露的自愿性方式；欧盟的ESG信息披露规则相对较为全面和详细，法规较多，以“遵守或解释”为主要原则；美国的ESG信息披露规则则是强制性的；在中国香港，自2019年以来，香港证券交易所进行了两次改革，发布了“环境、社会、治理报告指南”，要求上市公司遵守“披露或解释”的原则，并强制披露气候信息。
然而，在中国大陆，尚未制定专门的ESG信息披露法规。相关规定分散在法律法规、部门规章、规范性文件和行业自律规则等中，没有明确要求所有上市公司强制披露ESG信息。
但是随着ESG在中国的普及，越来越多的企业认识到ESG的重要性，并将其纳入企业战略规划中。虽然中国的ESG起步稍晚，但在ESG全球化势不可挡的大趋势下和国家领导机构对于ESG发展的重视下，中国的ESG拥有广阔的发展前景，此时正是领跑进入ESG领域的最佳时机。
5、ESG就业方向
截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下，已经有1755家上市公司（共5076家）主动披露报告，较2022年6月的1439家上涨22%。由此可见，ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
也正因如此，能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。现在ESG服务的提供商，四大、MBB和国内各大咨询公司都在提前布局，纷纷下场抢夺ESG人才；同时，ESG的刚需主体——头部上市公司，如：安踏、宁德时代等，也在高薪招聘ESG主管和专员。随着ESG相关的各项政策逐步完善，企业ESG信息披露完全普及，ESG评级相关的业务量也会陡增，与之相应的ESG投资市场也将趋于成熟，ESG相关金融产品也将迎来爆发式增长期。
整个ESG产业链的形成，需要大量的人才作为支撑。怎样可以快速ESG学习ESG知识，成功跨进ESG的大门，提前积累经验，成为未来ESG领域的掌舵人呢？
首先得了解ESG相关的理论知识，对于环境、社会和公司治理三个议题的内容要有深入的理解；其次是掌握ESG实务知识，熟知国际国内主流ESG框架（TCFD、CDP、GRI、SASB、CASS-ESG 5.0等），并明确各个框架之间的区别和联系；最后还得具备ESG的实操能力，就目前国内的ESG发展阶段来说，ESG实操=撰写ESG报告，能否运用上述框架去写一份高质量ESG报告，直接决定了求职者在ESG岗位的就业竞争力。
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