CFA考试和FRM考试有什么用，哪个好。考CFA和FRM，这不仅是为了自己，也是为了以后孩子，上海户口，好处多多。

         

　　

　　更高的社保待遇，更多的就业机会，养老福利，子女上学方便，各类证件极其方便，还有保障性住房！

　　

　　上海市重点领域人才开发目录

　　

　　为贯彻落实《上海实施人才强市战略行动纲要》，加快推进科教兴市战略和人才强市战略的实施，根据本市建设“四个中心”的战略目标，以优先发展的先进制造业，现代服务业的人才需求为重点，为本市构筑新型产业体系提供人才保障，促进人才资源与经济社会的协调发展。

　　

　　一，FRM和CFA推进人才集聚工程

　　

　　按照《目录》推进本市人才和智力集聚工程，进一步强化引进人才的产业导向，为优势产业发展提供强有力的人才保证。

　　

　　符合《目录》的留学回国人员，国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》时，可以按照要素计分办法，增加产业导向分值；优势产业发展需要的高层次，国际化和紧缺急需人才，申请本市户籍时，实行政策倾斜。

　　

　　二，加大人才培养力度

　　

　　完善“以市场为导向，政府重点支持”的人才培训机制，培养上海紧缺急需的人才。政府各部门用于人才发展，海内外人才培训，留学人员创业资助等各类资金，优先用于符合《目录》的人才培养。

　　

　　鼓励高等院校参照《目录》需求目标，以培养人才的自主创新和实践能力为核心，调整和改革学科，专业和课程设置。以博士后工作站，流动站和区域博士后创新基地等为载体，构建“产，学，研”联盟，促进高等教育，科学研究和经济社会的紧密联合。

　　

　　三，FRM和CFA健全人才职业能力评价体系

　　

　　按照《目录》，以知识，能力，业绩为导向，加快文化，金融，生物与医药，新材料，电子信息，港航等领域人才专业能力水平认证项目的开发和实施，推进国际公认的职业资格认证工作，可以根据其在国外取得的成果，参照同类人员，直接申报相应的专业技术职称（资格）。

　　

　　四，提高人才服务的专业化水平

　　

　　鼓励各部门和单位整合现有资源，积极引入社会化，市场化的优质服务资源，按照《目录》中不同人才的不同成长规律，探索人才分类服务的方式，重点加强配套服务和保障体系的建设，开展学术休假，知识产权保护，科技成果转化，创业融资，生活保障等各方面服务，营造人才发展的良好氛围。

　　

　　五，FRM和CFA考试增强人才安全意识

　　

　　各部门和单位要强化人才安全意识，对涉及国家机密，国家安全并掌握核心和关键技术的重要人才，采取有效措施，培养归属意识和认同感，建立人才信息档案，制定保护，激励政策。所以，如果你计划报名CFA和FRM，可以提前做好计划，让成功来得更早一点。