二、Quant有何优势？
1.中国人友好
由于美国本土文化的影响，美国的本土学生通常不太愿意从事编程和模型相关的工作，国际学生在量化分析岗位上具有明显的竞争优势，尤其是那些专业是数学、计算机或数理金融方向的留学生。
Quant岗位是最适合非英语母语、思维灵活且擅长技术的中国留学生的工种，因为它对Quant岗位是最适合非英语母语、思维灵活且擅长技术的中国留学生的工种，它对学科背景和技能要求最综合多元化，与数字时代结合最紧密，对人才需求巨大。
中国留学生在华尔街的Quant领域占据主导地位，因为Quant注重数学逻辑能力，而中国留学生普遍给人留下了数学能力出色的印象，这使得他们在求职时具备极大的竞争优势，尤其是数学、计算机和物理专业的留学生更是如此。
2.高薪
与Quant相关的最常见的词汇就是“高薪”。无论是在社交平台的爆料中，还是在各大平台的统计数据中，Quant的薪资都格外引人注目。
知名猎头公司Selby Jennings曾公布北美薪资，Quant远超华尔街平均水平的薪资：
在卖方，Base Salary$175k-$195k，全薪可达$275k-$295k；
在买方，Base Salary$155k-$170k，全薪可达$350k-$500k。
并且起薪还在不断加码中！Jane Street给Quant应届生Bass Salary$200k，Point 72更是高达$267,750...因为太壕，圈内还流传一种说法：Quant薪资没有天花板！
3.留美友好
从去年开始，就有人指出国际生就业形势不容乐观，因为非STEM学生获得H1B签证的机会非常低。在info session中，许多过去明确表示会提供赞助的公司今年不再提供身份支持。
过去三年中，H1B中签率分别是36.5%，36.0%，42.7%。也就是说，非STEM类即便是硕士学位，有60%的概率干一年抽不到签就走人。
但Quant被称为H1B收割机，Citadel、Goldman Sachs、Citi等名企几乎都是对Quant人才身份要求有求必应。
4.岗位需求量依旧很大
许多人觉得Quant不行了，主要是因为投行后台的Quant招聘数量有所下降。
在美国地区，Quant已经进入了成熟阶段，岗位数量相对稳定，不再像以前那样大量扩招。然而，这并不意味着Quant正在走下坡路。
如今，Quant正在不断被赋予新的意义。过去，它主要在幕后工作，但随着Quant模型变得越来越普遍，金融市场引入了量化的概念，不仅帮助投资者定价期权和制定策略，还有助于保持市场的流动性。Quant逐渐转向Front Office，不再只是扮演辅助角色。
金融行业正面临着对数据越来越重视的新形势，数据量不断增加。在未来的投资活动中，必须以高速方式处理大量信息以形成投资决策。这个处理和分析数据的工作可以由Data Scientist或P-Quant来完成。
Quant的工作具有很高的不可替代性。对于从事Quant工作的人来说，他们不太容易被AI所取代。这是因为Quant是既懂金融又擅长编程的复合型人才，他们不仅需要具备良好的编程能力，还需要拥有出色的市场直觉和对各种金融产品的深入了解。