伴随着银行理财子公司陆续落地（CFA考纲科目变化具体一览表），多家银行公开“招兵买马”，CFA资格认证发展与CFA含金量！CFA持证人不仅五家国有大行开启了大规模对外招聘，股份制银行也如火如荼地对外抛出橄榄枝，一场针对资管行业人才争夺大战悄然打响。

        

　　

　　投资市场瞬息万变，人才成为核心资产。在资管新规之下（CFA考试时间多少？CFA考试题型如何设置），哪些人才最为紧俏？面对记者提问，长期跟踪研究资管领域人才发展CFA Institute中国区市场开发和亚太区战略分析总监张一告诉记者，可以用三个关键词来概括未来资管行业人才趋势：可适应性、T型人才结构、“AI + HI”。

　　

　　“适应性至关重要。”张一告诉记者，尤其在当今金融科技、人工智能、机器学习等科技推动背景之下。CFA Institute一组数据表明，89%行业领导者认为，“个人职CFA持证人位在其职业生涯中会经历多次转变。适应性和终身学习将是最基本技能。”

　　

　　同样，T型技能也受到格外重视。所谓T型技能是指两种能力组合：一是对单一领域或部分生态系统深入了解以及对其他领域或其他生态系统某个部分广泛认知；二是将它们联系起来能力。因此，T型人才是指既具有领域内专业知识，又能够进行更广泛专业联系、理解和观点从业者。他们适应CFA持证人不断变化环境，可以跨领域工作，可以轻松运用技术。

　　

　　谈及“AI + HI”，张一告诉记者，这是一个新概念，CFA持证人代表人工智能(AI)和人类智能(HI)交互。人工智能集成可以将人们从很多繁复、重复性流程中解放出来。而道德取向、透明度、沟通、同理心、隐性知识，以及信任互动是技术(尚)无法复制关键人类特性。“AI + HI”组合模式充分利用了两者优势，比单独使用两者之一增加了更多价值。

　　

　　“从人才发展角度，我们十分看好中国市场。”张一告诉记者，中国CFA持证人不仅国民财富CFA持证人位居全球第二，每年还拥有约800万大学毕业生和50万海外留学生潜在人才市场。日前CFA Institute发布《未来投资专业人士》CFA持证人报告指出，预计全球核心投资专业人士总数约为105万，未来10年复合年均增长率(CAGR)将达到1.5%，其中中国增速将达2.3%，CFA持证人位列全球第二。尤其近年来亚太地区CFA考生总人数最高，在2016年，中国新增CFA考生人数一度超过了美国。

　　

　　“投资行业正在经历加速变革，中国资管行业具有巨大发展潜力。”张一告诉记者，随着中国金融开放力度CFA持证人不断增强，跨国公司将建立外资控股资产管理公司，大型国际资产管理公司将设立全资子公司，中国市场对投资专业人士需求将会增加。CFA Institute将助力中国培养更多金融核心人才（CFA考纲和CFA考试科目有大变）。