CFA含金量到底有多高？CFA考试值得吗：CFA作为金融业内公认的高含金量证书，近年来受到广大金融专业人士所追捧。然而，由于CFA考试的特殊性，许多人在决定备考CFA之前，都会考虑性价比的问题。

        

　　

　　比如最常见的：CFA一二三级考试需要花费的时间精力很多，考试价格不菲，付出这些成本是否真的值？

　　

　　今天，我们就从CFA考试对于留学生择业方向以及个人修养的角度，来探讨CFA的应用场景以及其含金量究竟如何。

　　

　　1.CFA对留学生择业方向的影响

　　

　　对于许多刚毕业的的留学生来说，初入职场，可能难免会有这样的感受：自己的简历并不出彩、面试的专业问题答不上来、刚进入公司时对前辈们的满口术语一头雾水...

　　

　　这些问题归结起来就是基础知识的欠缺，这往往也是简历筛选、面试以及熟悉岗位职责的过程中最大的障碍。

　　

　　加上近几年高校毕业人数屡创新高，年年人数增长，被称为最难就业季，下图就足以反应出全国高校毕业人数真实情况：

　　

　　这仅仅是国内高校毕业生，如果加上海外留学生的人数，就业压力可想而知。

　　

　　根据2018年留学人员回国服务工作部联席会议公开数据显示，截止2017年底，我国留学回国人员总数达313.2万人，其中仅2017年有48.09万人回国，回流率高达79%，较10年前增长了48%，至此迎来第三次“海归潮”。

　　

　　然而择业方向是每一个留学生在毕业时都要面临的重要选择。2018年，超过30%的海归留学生选择从事金融行业的工作，其中攻读金融专业的占比最多，说明海归留学生择业时，会慎重考虑学业背景的因素。

　　

　　而CFA的知识体系在许多金融领域都有广泛的应用，银行、券商、投行、基金、信托、期货...这些金融机构的核心业务岗位都会用到CFA课程的理论知识。

　　

　　举个例子，初入投行一般来说都是从尽职调查工作开始，尽调需要考察企业的经营状况及潜在风险，这就涉及到了CFA中的财务报表分析以及道德准则；

　　

　　再比如，券商的研究员，需要对宏观经济与细分行业进行研究，而CFA的经济学以及数量学科能够帮助我们更深层次地了解研究对象。

　　

　　不仅如此，CFA还能帮助职场人提升自己。提升不仅指的是晋升，更是接触到更多的业务，更多的人脉。

　　

　　对于个人提升而言，CFA起到的作用是“完善”。完善自己的知识体系，不仅有更多机会提升自己的职位，更能在多个业务条线上发挥自己的能力，结识更多的同行与大咖，这对个人的成长提升是非常快速的。

　　

　　比如基金经理，CFA持证人的身份不仅可以提高业务技能水平，对于不同的投资标的有合适的估值，帮助自己更好地作出投资决策，同时也能提升高净值客户对于基金公司的信任。另外，名片上印着CFA，在会议论坛或是商务合作场合，认可度也会更高。

　　

　　职称晋升or转行由于CFA考试涉及广泛，通过CFA考试的金融人士选择也就更多。不同岗位所运用的理论知识也能融会贯通，快速适应。

　　

　　据了解，有同学在成为CFA持证人后，修改了简历。在各类求职APP以及职场社交媒体上，简历的浏览量以及面试邀请率远远超过之前，提供的职位范围也扩大了很多，包括首席分析师、基金经理以及管理岗位等。

　　

　　对于想转行的人士而言，CFA的含金量在某种程度上说，比金融专业更高。几百小时的努力和备考，不是一句“对金融行业感兴趣”就能做到的，它更体现了你的勤奋、努力、学习能力、专业素养，以及对于金融事业的热爱。这些特质，正是从事许多金融岗位所必备的。

　　

　　2.CFA对个人修养的影响

　　

　　如果说完备的知识体系能够提升自己的职业发展力，那么备考本身就是对个人修养的升华。

　　

　　分散的知识点、专业的金融英语、考试与生活工作的平衡、长达数年的奋斗拼搏，这些只有考过CFA的人才有自己的体会。

　　

　　人生总是会遇到各种困难，而只有经历过，克服过，才能获得真正的进步。CFA，可以让我们完成蜕变，遇见更优秀的自己。

　　

　　CFA的难不仅仅在于知识体系本身，更在于备考的长期奋斗过程：

　　

　　这是CFA备考过程中几乎所有人都需要考虑的问题。这个过程无疑是非常具有挑战性的，许多人也因此望而却步。

　　

　　但其实，所谓的时间少、精力不够、零基础，这些都是为自己寻找开脱的理由。CFA三个级别的考试，一般要花费数年的时间，这对于一个人来讲是很大的考验。所以CFA带来的不仅仅是一张证书，更是个人能力、意志力的整体提升，长期奋斗必将成为人生中一笔宝贵的财富。
　　
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